我还没来得及吐槽，小陈先嫌弃道「这徐珍珍可真豁得出去啊！就李浩这么油腻好色的一人物，她都能吃下去？」

「我也无法理解……」

「人家徐珍珍才来两个月，已经挤兑走他们部门好几个老员工了。」

「那李浩把人力资源部重要的事情几乎都给她了，听说他们部门今年优秀员工也是她呢！」另外一个同事不知道什么时候也凑了过来插嘴道。

说完还指了指里面两个人「那天晚上我加班走的晚，可是亲眼看到李浩搂着徐珍珍下的电梯。」

「这女孩儿真不知道怎么想的，想榜富豪也不能闭着眼找吧，里面那位不仅有老又胖，家里可是有老婆孩子的呀！」

我震惊的看向她，她表情认真回道「你不知道吗？」

原本以为这裁员的事怎么都轮不到我头上，结果下午刚下班，我爸一个电话打过来。

「什么情况？为什么人事部交上来的裁员名单里面有你？」他激动大喊道。

我无语的看了看身后的李浩，出了大门「你该去问问人事部呗，问他们为什么要把你好不容易求来上班的姑奶奶裁掉？」

「诶，对了老白！公司裁我会按照劳动法赔偿吧？这可不是我自己主动辞职啊，我离职后是不是可以去欧洲旅游了！」我在这边兴奋道。

「你想得美！别做梦了！」

「你等着我倒是要去搞个清楚！」说着他就准备挂电话了。

我连忙喊住他「先别冲动！我刚来公司没多久，还是先别暴露我是你女儿的事，你先把李浩喊去问问情况再说。」

「你老爸驰骋商场这么多年，还需要你教？」说完啪一声挂掉电话。

第二天，我提前先到我爸办公室，没一会儿听见敲门声，他朝我使了个眼色，我立刻领会钻进了他身后的休息室。

我进去后，门被打开，李浩堆着笑毕恭毕敬走了进来「董事长，您找我？」

「裁员名单我收到了，你想通过这个方式给公司增效？」

「是，董事长您可能不知道，据我跟各业务部门领导了解，咱们许多部门人员其实可以减掉一些的，现在一个人做两个人的工作完全够。」

「所以我想啊，咱们就裁掉一些浑水摸鱼的人，给那些努力工作的员工加一点工资，你看这又刺激了员工的能动性，又为公司降低了成本，一举两得呀！」

我爸一只手撑着下巴好奇问道「绝啊！这是谁想出来的好主意？」

听见这话，他激动站起来搓搓手「这想法啊主要还是我想出来的，但细节推动是我们部门一个新员工徐珍珍再执行，这事儿啊，有她一半军功章！」

「那裁员名单是她做的？」

李浩点点头「是她给的初始名单，然后我审核确认的。」

我爸拿着名单装作思考的样子「这上面有些人裁掉的原因我还有些疑问，你把她叫来给我解释解释。」

又过了一会儿，徐珍珍盛装出现在了董事长办公室。

「董事长好！」她一进来乖巧的朝着我爸鞠了个躬。

两边脸蛋红扑扑的，眼神止不住瞟了我爸好几眼。